Tổ chức và thực hiện công tác hành chính – nhân sự theo chức năng nhiệm vụ và yêu cầu
Xây dựng các quy trình, lập kế hoạch liên quan đến việc mua sắm, cấp phát, sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty.
Tham mưu đề xuất cho Ban giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức – Hành chính – Nhân sự.
Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Công ty.
Tham mưu cho Ban giám đốc về công tác đào tạo, tuyển dụng trong Công ty.
Tham mưu cho Ban giám đốc về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi cho CBNV
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
YÊU CẦU
Tốt nghiệp Đại học – Cao đẳng chuyên ngành Quản lý Hành chính, Quản trị Nhân lực, Luật..và các ngành có liên quan.
Kinh nghiệm làm việc ở vị trí phòng HCNS
Thành thạo các phần mềm văn phòng, chấm công, bảo hiểm …
Đã từng trực tiếp thực hiện các công tác như tổ chức hội nghị khách hàng, thành lập công ty / chi nhánh, tổ chức hội nghị, hội thảo chuyên đề, tổ chức tiệc công ty, ….
Có kỹ năng tốt về việc tiếp nhận thông tin, truyền đạt thông tin, đàm phán và thuyết phục.
Có kỹ năng lắng nghe và hiểu ý tốt.
Có tính chủ động, sáng tạo trong công việc.
Có laptop vàphương tiện di chuyển
Không ngại đi ra ngoài thường xuyên làm việc với các cơ quan Nhà Nước
Gắn bó lâu dài cùng Doanh nghiệp.
QUYỀN LỢI
Lương cứng từ 7-10tr + Thưởng Tết + Thưởng năm + Thưởng theo năng lực
Định kì tăng lương 1 năm 2 lần
Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty.
